Kuruluşun kapsamı nedir?

Kuruluşun kapsamı, organizasyonun sunduğu ürün ve hizmetlerin yanı sıra, bu ürün ve hizmetlerin kalite yönetim sistemine nasıl entegre edildiğini de belirler. ISO 9001:2015 standartları doğrultusunda belirlenen kapsam, kuruluşun hedeflerine ulaşmasını sağlayan kritik bir unsurdur.

İçindekiler Göster

Kuruluşun kapsamı nedir?

Kuruluşun kapsamı, bir organizasyonun faaliyet alanlarını, sunduğu ürün ve hizmetleri belirleyen önemli bir çerçevedir. Bu kapsam, kuruluşun stratejik hedefleriyle uyumlu olarak şekillenir ve ilgili tüm paydaşların beklentilerini göz önünde bulundurarak oluşturulur. Nitelik standartlarına uygun bir şekilde belirlenen kapsam, kuruluşun kimliğini ve pazardaki konumunu net bir şekilde yansıtır.

Kuruluşun kapsamı, kalite yönetim sistemine dahil olan faaliyetleri, ürünleri ve hizmetleri tanımlar.

ISO 9001:2015 standardına göre kapsamın belirlenmesi şu adımları içerir:

  • Kuruluşun amaç ve bağlamını anlamak. Faaliyet alanları, ürün/hizmet yapısı, fiziksel yerleşkeler ve pazarların belirlenmesi.
  • İlgili tarafları ve beklentilerini değerlendirmek. Müşteriler, tedarikçiler, yasal otoriteler ve çalışanların beklentileri.
  • Ürün ve hizmet portföyünü belirlemek. Kalite sistemine dahil olan ürünler ve hariç tutulan süreçler.
  • Uygulanabilirlik incelemesi yapmak. Tüm maddelerin uygulanabilirliğinin kontrol edilmesi ve uygulanamayanların gerekçesinin yazılması.

Kapsam, kısa, net ve kuruluşu tanımlayıcı olmalıdır. Örnek bir kapsam ifadesi: "Otomotiv sektörüne yönelik plastik enjeksiyon parçalarının üretimi ve satışı".

Diğer Ekonomi Yazıları

Kuruluş gideri aktifleştirme nasıl yapılır?

Kuruluş giderlerinin aktifleştirilmesi, işletmelerin finansal yönetiminde önemli bir adım olarak öne çıkmaktadır. Bu süreç, yasal düzenlemelere uygun şekilde gerçekleştirildiğinde, şirketlerin mali tablolarında olumlu bir etki yaratabilir. Aktifleştirme, kuruluş aşamasında yapılan harcamaların doğru bir şekilde kaydedilmesini...

Kurul ne iş yapar?

Kurul, belirli bir amaç doğrultusunda bir araya gelen kişilerin oluşturduğu bir yapıdır ve çeşitli görevleri yerine getirerek organizasyonların işleyişini düzenler. Bu topluluklar, şirketlerin stratejik kararlarını almak, yöneticileri belirlemek ve önemli finansal işlemleri yönetmek gibi kritik...

Kurum değişikliği için kaç yıl çalışmak gerekir?

Kurum değişikliği, birçok çalışan için kariyerlerini ilerletmek adına önemli bir adımdır. Ancak, bu geçişin gerçekleşmesi için belirli bir süre aynı kurumda çalışmak gerekebilir. Her kurumun kendi uygulamaları ve memurun görevdeki durumu, bu süreyi etkileyen faktörler...

Kurum dışı alımlarda mülakat var mı?

Kurum dışı alımlarda mülakat uygulaması, işverenlerin en yetenekli adayları seçmek için başvurduğu önemli bir yöntemdir. Mülakatlar, gelen başvurular arasında en uygun olanları belirlemek amacıyla gerçekleştirilebilir. Bu süreç, adayların yetenek ve deneyimlerini daha iyi anlamak için...
Ekonomi